W wielu ofertach pracy znajdziesz informację o tym, że ważne na danym stanowisku są kompetencje miękkie. Oznacza to, że ich rola w znalezieniu dobrego zatrudnienia jest bardzo ważna, a rozwijanie ich to najlepsza inwestycja w zawodową przyszłość.
Kompetencje miękkie dzielą się na dwie główne grupy:
- umiejętności osobiste – czyli te, które dotyczą efektywnego zarządzania sobą. W ramach tych kompetencji warto rozwijać takie umiejętności jak m.in.:
- zarządzanie sobą w czasie,
- radzenie sobie ze stresem,
- samomotywację,
- asertywność.
- umiejętności społeczne – to te, które pomagają nam w budowaniu relacji z drugim człowiekiem. Kompetencje społeczne można rozwijać poprzez zdobywanie umiejętności z zakresu:
- perswazji,
- motywowania innych,
- rozwiązywanie konfliktów,
- delegowania zadań,
- pracy zespołowej.
Kompetencje miękkie charakteryzowane są jako uniwersalne i przydatne w każdym zawodzie umiejętności społeczne, które pomagają w codziennej współpracy z innymi. Kompetencje te w bezpośredni sposób związane są z psychiką i zachowaniem danej osoby, która w określonych sytuacjach potrafi zachować się skutecznie. Rozwinięte i właściwie stosowane kompetencje miękkie pomagają w aplikowaniu o różne stanowiska – m.in. kierownicze oraz te związane z pracą z ludźmi.
Sprawdź nasze szkolenia, także te rozwijające umiejętności miękkie: szkolenia HUMANEO.