Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie odbędzie 4 godziny zajęć z w ramach diagnozy predyspozycji i możliwości – 2 godziny z doradcą zawodowym oraz 2 godziny ze specjalistą z zakresu umiejętności cyfrowych.

Zakres tematyczny obejmuje: diagnozę predyspozycji, potrzeb i potencjałów oraz diagnozę pod katem umiejętności cyfrowych, analizę potrzeb szkoleniowych / walidacyjnych, możliwości doskonalenia zawodowego, opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania.

Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie, u której wykazana zostanie potrzeba uzupełnienia kompetencji cyfrowych, odbędzie 60 godzin szkolenia uzupełniającego kompetencje cyfrowe.

Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie, u której na etapie IPD zostanie zidentyfikowana potrzeba rozwinięcia kompetencji miękkich niezbędnych dla efektywnego poruszania się po rynku pracy, odbędzie 18 godzin szkolenia z zakresu kompetencji miękkich.

Zakres tematyczny szkolenia: motywacja i samoocena, asertywność, komunikacja międzyludzka, poprawa własnego wizerunku, dokonanie adekwatnej oceny siebie, nabywanie i rozwój umiejętności podejmowania decyzji dotyczących planowania własnej kariery zawodowej, wybór pracy, rozwój osobisty.

Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie odbędzie 60 godzin  szkoleń aktywizujących.

Zakres tematyczny szkoleń (obligatoryjnie):

• nabywanie umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych (12 godzin),
• poszukiwanie źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych (12 godzin),
• budowanie i podtrzymywanie kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej (12 godzin),
• promowanie wśród pracodawców rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji (12 godzin).

Zakres tematyczny szkoleń (do wyboru):

• nawiązywanie relacji między Osobami biorącymi udział w Projekcie (12 godzin) lub
• wzmocnienie kompetencji zawodowych adekwatnie do potrzeb zgłoszonych przez pracodawcę planującego zatrudnienie kobiet, w szczególności na stanowiskach wspierających działania proekologiczne takie jak – oszczędność energii i wody, powtórne wykorzystanie zasobów, ograniczenie wpływu na bioróżnorodność. (12 godzin)

Osoby uczestniczące w Projekcie mogą brać udział w szkoleniach zawodowych zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy.

Szkolenia zawodowe są przewidziane dla 46 Osób uczestniczących w Projekcie.

Szkolenia będą kończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji.

Osoby uczestniczące w Projekcie zakładające działalność gospodarczą w ramach projektu będę mogły skorzystać z finansowego wsparcia pomostowego, którego celem jest wsparcie przedsiębiorczyń w dążeniu do uzyskania i utrzymania płynności finansowej w początkowym okresie prowadzenia działalności gospodarczej.