W ramach projektu „Nowe horyzonty zarządzania” realizowane są obecnie działania wspierające pracodawców oraz ich pracowników w zakresie zarządzania wiekiem i kompetencjami w miejscu pracy.

Obejmują one:

🔹 Szkolenie z zakresu opracowania strategii zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników
Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat diagnozowania potrzeb kadry, planowania działań rozwojowych oraz tworzenia strategii, które wspierają rozwój pracowników na różnych etapach kariery zawodowej.

🔹 Doradztwo w zakresie opracowania strategii zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników
Indywidualna współpraca z doradcami, ukierunkowana na wypracowanie strategii dostosowanej do struktury organizacji, celów i specyfiki zatrudnienia.

🔹 Szkolenie z zakresu wdrożenia strategii zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników
Szkolenie ukierunkowane na praktyczne aspekty wprowadzenia strategii w życie – z naciskiem na skuteczną komunikację, realizację działań oraz monitorowanie ich efektów.

Wsparcie koncentruje się na budowaniu środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi kompetencji, integracji międzypokoleniowej oraz efektywnemu zarządzaniu zasobami ludzkimi w oparciu o długofalowe podejście.