Projekty – Wiek nowych możliwości – HUMANEO
WIEK NOWYCH MOŻLIWOŚCI: ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ!

WIEK NOWYCH MOŻLIWOŚCI: ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ!

Twoja firma nie posiada strategii zarządzania wiekiem? Chciałbyś to zmienić? Oferujemy wsparcie w stworzeniu i wdrożeniu takiego rozwiązania. Wystarczy, że dołączysz do projektu „Wiek nowych możliwości”, aby w pełni korzystać z nowatorskiego projektu zarządzania wiekiem w Twojej firmie. Wsparciem w ramach projektu objęci zostaną pracodawcy spełniający następujące warunki: siedziba firmy, filii, delegatury lub jednostki organizacyjnej […]

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM DLA TWOJEJ FIRMY! SPRAWDŹ

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM DLA TWOJEJ FIRMY! SPRAWDŹ

Projekt „Wiek nowych możliwości” przeznaczony jest dla pracodawców zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw). Wsparciem w projekcie objętych zostanie 80 pracodawców z siedzibą, filią, delegaturą lub jednostką organizacyjną na terenie woj. małopolskiego oraz ich pracownicy. Projekt skierowany jest w szczególności dla pracowników powyżej 50 roku życia.     Wsparciem objęci zostaną pracodawcy […]

WYKORZYSTAJ POTENCJAŁ SWOICH PRACOWNIKÓW!

WYKORZYSTAJ POTENCJAŁ SWOICH PRACOWNIKÓW!

Zastanawiasz się, jak wykorzystać potencjał każdej zatrudnionej osoby? Posiadasz zróżnicowaną pod względem wieku kadrę pracowników? Szukasz sposobu na efektywne ulokowanie wiedzy i doświadczenia najstarszych pracowników? Zgłoś udział swojej firmy w projekcie „Wiek nowych możliwości”. Pomożemy Ci stworzyć, a następnie wdrożyć strategię zarządzania wiekiem w Twojej organizacji. Poznaj szczegóły projektu!   Projekt „Wiek nowych możliwości” przeznaczony […]

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM – JAK WYKORZYSTAĆ JĄ W FIRMIE?

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM – JAK WYKORZYSTAĆ JĄ W FIRMIE?

„Wiek nowych możliwości” to projekt mający na celu wdrożenie w firmie strategii zarządzania wiekiem.  Na czym polega zarządzenie wiekiem? Jakie korzyści niesie dla firmy? Zapraszamy do zapoznania się z poniższymi informacjami i zgłaszania swojego udziału w projekcie.    Zarządzanie wiekiem (ang. age management) to strategia zarządzania zróżnicowanymi wiekowo pracownikami. Polega ona na wdrażaniu różnych działań, […]

Skip to content