Stowarzyszenie Humaneo uzyskało dotację z Unii Europejskiej na realizację projektu pn. „Droga do stabilnego zatrudnienia”.
Nazwa Beneficjenta: Stowarzyszenie Humaneo
Nazwa projektu: Droga do stabilnego zatrudnienia
Numer projektu: FEPK.07.04-IP.01-0064/23
Dofinansowanie projektu z UE: 1 751 684,35 PLN
Wartość projektu: 1 946 315,95 PLN
Okres realizacji projektu: 01.03.2024 r. – 30.06.2025 r.
Projekt realizujemy, aby poprawić sytuację zawodową osób dorosłych pracujących, zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, a także ubogich pracujących lub odchodzących z rolnictwa. W projekcie planujemy objąć wsparciem 280 osób poprzez indywidualne spotkania z doradcą zawodowym w ramach którego będzie opracowany Indywidualny Plan Działania, a także wysokiej jakości szkolenia ICT i zawodowe oraz organizacja staży zawodowych. Z projektu korzystać będą osoby w wieku 18-89 lat zamieszkujące województwo podkarpackie w tym osoby zamieszkujące obszar objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza i Inicjatywą Czwórmiasto. Efektem projektu będzie zwiększenie szans na zatrudnienie lub awans zawodowy Uczestników Projektu dzięki podniesieniu ich kwalifikacji i atrakcyjności na rynku pracy, a także poprawa poziomu zatrudnienia wśród Uczestników Projektów oraz ich samodzielność w poszukiwaniu i utrzymaniu pracy.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Zasada równości szans dla kobiet i mężczyzn ma na celu zapewnienie jednakowego traktowania obu płci we wszystkich obszarach życia społecznego i zawodowego. W ramach unijnej polityki, zasada ta jest wdrażana przez dyrektywy, które nakładają na państwa członkowskie obowiązek wprowadzenia przepisów eliminujących dyskryminację ze względu na płeć.
Główne aspekty tej zasady obejmują:
1. Ochrona prawna:
Państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia przepisów prawnych chroniących przed dyskryminacją, w tym procedur mediacyjnych i sądowych, a także sankcji za naruszenia oraz możliwości dochodzenia odszkodowań.
2. Równość na rynku pracy:
Równość na rynku pracy oznacza zapewnienie równych szans w zakresie zatrudnienia, awansu, wynagrodzenia oraz dostępu do szkoleń dla obu płci. Polityki Unii Europejskiej zobowiązują państwa członkowskie do wdrażania przepisów przeciwdziałających dyskryminacji oraz promujących równe traktowanie. Istotnym elementem jest również ochrona prawna przed dyskryminacją oraz wsparcie dla osób wracających z urlopów rodzicielskich.
3. Polityka socjalna:
Równość dostępu do systemów zabezpieczenia społecznego oraz świadczeń, a także ochrona pracowników powracających z urlopów rodzicielskich.
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronach rządowych oraz unijnych poświęconych polityce równości płci. Oto kilka przydatnych adresów internetowych, które oferują szeroką gamę informacji, od przepisów prawnych po raporty i badania dotyczące równości płci:
Portal Funduszy Europejskich – Wytyczne dotyczące zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021- 2027 opisują jednolity sposób realizacji dwóch zasad horyzontalnych: zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości kobiet i mężczyzn przez instytucje systemu wdrażania na wszystkich etapach realizacji.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (Polska) – Informacje na temat polityki równości płci w Polsce: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) – Zasoby i badania na temat równości płci.
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) – Strona poświęcona celom zrównoważonego rozwoju, w tym równości płci.
Rzecznik Praw Obywatelskich (Polska) – Działalność i raporty dotyczące równości płci: Rzecznik Praw Obywatelskich.
EUR-Lex – Oficjalna strona Unii Europejskiej, zawierająca przepisy dotyczące równości płci na rynku pracy i w systemach zabezpieczenia społecznego
* zajęcia indywidualne z doradcą zawodowym – 3h/os
* zajęcia grupowe – 60h/gr
Moduły szkoleniowe: DIGCOMP – poziom A :* zajęcia grupowe – 80-120h/gr
* 3 miesiące dla 28 UP
Projekt „Droga do stabilnego zatrudnienia” realizowany jest przez Stowarzyszenie Humaneo w okresie od 01 marca 2024 r. do 30 czerwca 2025 r.
Do projektu można zgłaszać się w formie elektronicznej na adres: ddsz@humaneo.pl
Wszelkie informacje na temat projektu udzielane będą pod numerami telefonów: 663 031 704, 693 160 932
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Prawa autorskie © 2025 – Stowarzyszenie Humaneo