• 6h/ na osobę (3 spotkania po 2 h/na osobę)
• diagnoza WOPZ
• identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy
• pomoc w zdiagnozowaniu przyczyn pozostania bez zatrudnienia
• opracowanie IPD

[/vc_column_text][/vc_tta_section]

• 2h/ na osobę (2 spotkania po 1 h/osoba)
• pozyskanie ofert pracy
• inicjowanie i organizowanie kontaktów UP z pracodawcami
• przedstawienie UP ofert pracy dostosowanych do możliwości i kwalifikacji UP

• 30 h/grupa (6 spotkań po 5 h/ na grupę)
• informacje na temat instytucji, które mogą pomóc UP w podjęciu zatrudnienia
• informację o rynku pracy
• określenie mocnych i słabych stron
• autoprezentacja- warsztaty
• rozwiązywanie konfliktów, asertywność
• przygotowania dokumentów aplikacyjnych- list motywacyjny, CV- warsztaty

• 120h/grupa, minimum 25h/w tygodniu szkoleniowym, 6h/dziennie,
• szkolenia są zgodne ze zdiagnozowaną potrzebą i potencjałem UP oraz zdiagnozowaną potrzebą właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
• efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji

Warunkiem przystąpienia do stażu jest uzyskanie zaświadczenia ukończenia szkolenia zawodowego i posiadanie odpowiednich kompetencji lub kwalifikacji zawodowych.

Celem odbycia stażu jest nabycie przez UP doświadczenia zawodowego.

W ramach realizacji zadania UP otrzyma stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu,  zostanie skierowany na badania lekarskie, zostanie objęty ubezpieczeniem NNW.

Staże zawodowe 4- miesięczne.

• 2h/ na osobę (2 spotkania po 1 h/osoba)
• pozyskanie ofert pracy
• inicjowanie i organizowanie kontaktów UP z pracodawcami
• przedstawienie UP ofert pracy dostosowanych do możliwości i kwalifikacji UP