Realizator projektu: Stowarzyszenie HUMANEO
Projekt nr: FESL.07.03-IP.02-0B8H/24
Tytuł projektu: „Kierunek: Integracja”
Okres realizacji projektu: 01.05.2025 – 31.03.2026
Obszar realizacji projektu: województwo śląskie
Ogólna wartość projektu: 1 011 298,12 zł
Dofinansowanie UE: 859 603,40 zł
Projekt skierowany jest do:
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Zasada równości szans dla kobiet i mężczyzn ma na celu zapewnienie jednakowego traktowania obu płci we wszystkich obszarach życia społecznego i zawodowego. W ramach unijnej polityki, zasada ta jest wdrażana przez dyrektywy, które nakładają na państwa członkowskie obowiązek wprowadzenia przepisów eliminujących dyskryminację ze względu na płeć.
Główne aspekty tej zasady obejmują:
1. Ochrona prawna:
Państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia przepisów prawnych chroniących przed dyskryminacją, w tym procedur mediacyjnych i sądowych, a także sankcji za naruszenia oraz możliwości dochodzenia odszkodowań.
2. Równość na rynku pracy:
Równość na rynku pracy oznacza zapewnienie równych szans w zakresie zatrudnienia, awansu, wynagrodzenia oraz dostępu do szkoleń dla obu płci. Polityki Unii Europejskiej zobowiązują państwa członkowskie do wdrażania przepisów przeciwdziałających dyskryminacji oraz promujących równe traktowanie. Istotnym elementem jest również ochrona prawna przed dyskryminacją oraz wsparcie dla osób wracających z urlopów rodzicielskich.
3. Polityka socjalna:
Równość dostępu do systemów zabezpieczenia społecznego oraz świadczeń, a także ochrona pracowników powracających z urlopów rodzicielskich.
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronach rządowych oraz unijnych poświęconych polityce równości płci. Oto kilka przydatnych adresów internetowych, które oferują szeroką gamę informacji, od przepisów prawnych po raporty i badania dotyczące równości płci:
Portal Funduszy Europejskich – Wytyczne dotyczące zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021- 2027 opisują jednolity sposób realizacji dwóch zasad horyzontalnych: zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości kobiet i mężczyzn przez instytucje systemu wdrażania na wszystkich etapach realizacji
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (Polska) – Informacje na temat polityki równości płci w Polsce: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) – Zasoby i badania na temat równości płci
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) – Strona poświęcona celom zrównoważonego rozwoju, w tym równości płci
Rzecznik Praw Obywatelskich (Polska) – Działalność i raporty dotyczące równości płci: Rzecznik Praw Obywatelskich
EUR-Lex – Oficjalna strona Unii Europejskiej, zawierająca przepisy dotyczące równości płci na rynku pracy i w systemach zabezpieczenia społecznego
Podniesienie integracji społeczno-gospodarczej oraz zwiększenie zdolności do zatrudnienia wśród 50 UP (30 kobiet, 20 mężczyzn) obywateli państw trzecich (OPT), w tym migrantów, przebywających w województwie śląskim z zamiarem stałego lub czasowego pobytu, w tym osób z niepełnosprawnościami poprzez:
w okresie 05.2025-03.2026, co przyczyni się co poprawy sytuacji społecznej wśród min. 30 OPT oraz podjęcia zatrudnienia przez min. 5 OPT.
Uczestnicy w ramach projektu mają możliwość skorzystania z następujących form wsparcia:
REZULTATY PROJEKTU:
W ramach projektu oferujemy:
Zgłoszenia do projektu przyjmowane są od maja do listopada 2025 r. w Biurze Projektu, drogą pocztową lub e-mailem.
Strona www projektu: https://www.humaneo.pl/kierunek-integracja/
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Regulamin:
1d. regulamin rekrutacji i udziału w projekcie
Obywatele państw trzecich (OPT):
1b. oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
1c. zaświadczenie od pracodawcy
1d. ankieta dotyczące terminów form wsparcia
Pracodawcy:
1a. PRACODAWCA formularz zgłoszeniowy
1b. ankieta dotyczące terminów form wsparcia – pracodawca
1c. oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych – pracodawca
Prawa autorskie © 2025 – Stowarzyszenie Humaneo