Uczestnicy w ramach projektu „Młodzież gotowa do zmiany” biorą udział w kolejnej formie wsparcia jaką są staże zawodowe. Stażyści wykonują pracę na podstawie programu stażu, przekazanego reprezentantom GD w formie dokumentu opracowanego przez pracodawcę (podmiot przyjmujący) wraz z kadrą zarządzającą projektu i przedłożonego do podpisu stażyście.
Program stażu jest opracowywany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty. Program zawiera:
- cele i treści edukacyjne,
- zakres obowiązków stażysty
- harmonogram zajęć (okres trwania stażu)
- wysokość stypendium
- miejsce wykonywania prac
- dane opiekuna stażu.
Pracodawca zapewnia stażyście opiekuna realizującego program. Stanowisko pracy uczestnika projektu dostosowane jest do wymogów BHP, PPOŻ, regulaminu i ergonomii zawodowej (z uwzględnieniem potrzeb os. niepełnosprawnych). Pracodawca zapewnia także urządzenia i materiały zgodnie z programem, ochronę zdrowia, środki czystości, szkolenie stanowiskowe. Po odbytym stażu pracodawca wydaje opinię na temat efektów uczenia i ocenę.
Więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie – „Młodzież gotowa do zmiany”.