OPIS DZIAŁAŃ DOTYCZĄCYCH ZASAD RÓWNOŚCI SZANS I NIEDYSKRYMINACJI:

Beneficjent w realizacji projektu stosuje zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym niedostępności dla osób z niepełnosprawnościami i zasad równości szans kobiet i mężczyzn, poprzez:

• zachowanie zasady równości szans kobiet i mężczyzn (rekrutacja  zarówno kobiet jak i mężczyzn),
• rekrutacja osób pod względem ich kwalifikowalności do grupy docelowej bez znaczenia na ich światopogląd, pochodzenie etniczne, wyznawana religia, orientacja seksualna, poglądy polityczne itp.
• promowanie otwartego dostępu do kursu IT, szczególne zachęcanie kobiet do zgłaszania udziału jako grupy defaworyzowanej na rynku branży IT
• używanie przekazu niestereotypującego oraz wrażliwego na płeć,
• zachowanie dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami,
• umówienie się na indywidualne spotkanie z rekruterem w celu wypełnienia dokumentów rekrutacyjnych,
• zbieranie informacji na etapie rekrutacji o szczególnych potrzebach związanych z udziałem w projekcie ( w tym wynikających z niepełnosprawności), w celu dostosowania materiałów, produktów, miejsc realizacji wsparcia do szczególnych potrzeb uczestników wynikających z niepełnosprawności, aby najlepiej odpowiedzieć na zgłaszane potrzeby,
• dostosowanie materiałów szkoleniowych do ewentualnych zgłaszanych potrzeb i oczekiwań osób niepełnosprawnych (np. większa czcionka na osób słabowidzących),
• dostosowanie sal szkoleniowych do ewentualnych potrzeb osób niepełnosprawnych,
• organizowanie spotkań w ramach projektu w miejscach dostosowanych do możliwości poszczególnych Uczestników/- czek projektu (uwzględniając ich predyspozycje psychologiczne, jak i ograniczenia fizyczne)
• przyznawania dodatkowych punktów premiujących osobom niepełnosprawnym na etapie rekrutacji
• materiały dydaktyczne dostosowane do potrzeb UP –  niestereotypujące język wrażliwy na płeć,
• materiały promocyjne dostosowane dla osób słabowidzących (wprowadzenie elementów kontrastowych, materiały dostępne w wersji elektronicznej) – wykorzystano prosty język – łatwy do czytania.
• Zobowiązanie trenerów kursów do stosowania na zajęciach języka wrażliwego na płeć, rasę, światopogląd, wyznanie itp.