Stowarzyszenie Humaneo wraz z Fundacją Instytut Edukacji uzyskało dofinansowanie z Unii Europejskiej na projekt „Nowa ścieżka zatrudnienia”.
Projekt realizujemy w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych przyczyniających się do poprawy sytuacji na rynku pracy u min. 90% ze 100 osób zatrudnionych na umowach cywilno – prawnych, umowach krótkoterminowych, osób ubogich pracujących, zamieszkujących na obszarze powiatu bartoszyckiego, kętrzyńskiego, braniewskiego, oleckiego, węgorzewskiego, dzięki realizacji programu aktywizacyjnego zawierającego usługi rynku pracy obejmujące IPD, poradnictwo zawodowe, kursy i szkolenia zawodowe, szkolenia z zakresu zielonej transformacji, szkolenia z zakresu inteligentnych specjalizacji, pośrednictwo pracy.
W projekcie planujemy objąć wsparciem 100 osób (60 Kobiet, 40 Mężczyzn), osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych, umowach krótkoterminowych, osób ubogich pracujących, zamieszkujących na obszarze powiatu bartoszyckiego, kętrzyńskiego, braniewskiego, oleckiego, węgorzewskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego).
Projekt jest realizowany na terenie czterech powiatów leżących wzdłuż granicy z Federacją Rosyjską.
Z projektu korzystać będzie 100 osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych, umowach krótkoterminowych, osoby ubogie pracujące, w tym osoby o niskich kwalifikacjach (tj. osoby o niskim wykształceniu), osoby zamieszkujące miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze oraz miasta zagrożone trwałą marginalizacją, a także osoby z niepełnosprawnościami.
Efektem projektu będzie podniesienie kwalifikacji zawodowych przyczyniających się do poprawy sytuacji na rynku pracy u min. 90% ze 100 osób objętych wsparciem w projekcie.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Wartość projektu: 715 754,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 608 390,90 zł
Stowarzyszenie HUMANEO na Facebooku: https://www.facebook.com/humaneo
Stowarzyszenie HUMANEO na Instagramie: https://www.instagram.com/stowarzyszeniehumaneo/
W ramach realizowanego projektu Beneficjent zapewnia:
ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE:
* wsparcie dla 100 UP
* wymiar: 3 godz./os.: 2 dni po 1,5 godz./os
* wsparcie indywidualne obejmujące: dokonanie indywidualnej analizy w oparciu o główny cel zawodowy, cele rozwojowe, alternatywy zawodowe oraz działania zmierzające do osiągnięcia założonych celów.
* celem realizacji wsparcia będzie opracowanie IPD w zakresie: rozwiązania określonego problemu zawodowego, uczestnictwa w formach edukacyjnych, podniesienia lub uzupełnienia kompetencji i/lub kwalifikacji. Uczestnik Projektu zobligowany będzie do zaakceptowania postawionych celów i wyznaczonych zadań, powinien je rozumieć i widzieć korzyści wynikające z ich realizacji. Ilość działań, rodzaj oraz terminy realizacji uzależnione będą od potrzeb i możliwości Uczestnika Projektu i ściśle związane są z jego celem zawodowym.
* wsparcie grupowe dla 100 UP
* wsparcie realizowane w formie spotkań grupowych oraz warsztatów
* wymiar: 16 godz./gr.; 10 grup po 10 os./gr.; 4 dni/gr. po 4 godz./dzień,
* wsparcie obejmie: planowanie rozwoju kariery zawodowej, udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy poszukiwaniu nowej pracy; nabycie wiedzy na temat metod poszukiwania/zmiany zatrudnienia, warunków zatrudnienia, awansu.
* wsparcie dla 94 UP
* wymiar: 80 godz./os.; 4 godz./gr./dzień; 20 dni zajęć
* wsparcie dobrane do zdiagnozowanych potrzeb i potencjału zawodowego Uczestników Projektu na podstawie IPD, potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy.
Kompetencje twarde:
* wsparcie dla 2 UP
* wymiar: 40 godz./os.: 4 godz./gr./dzień x 10 dni zajęć
* szkolenie obejmujące co najmniej jeden z poniższych obszarów:
– infrastruktura energetyczna
– projektowanie lądowych farm wiatrowych
– instalacja farm wiatrowych
– rozbudowa i dostosowanie portów przesyłowych
– doradztwo w zakresie fotowoltaiki
– instalowanie urządzeń fotowoltaicznych
– naprawa i obsługa samochodów elektrycznych
– doradztwo energetyczne
– efektywność energetyczna budynków
– izolacja
– recykling
– technologie odnawialne
– zrównoważone rolnictwo i turystyka
Kompetencje miękkie:
* wsparcie dla 100 UP
* wymiar: 4 godz./gr. (1 dzień); 10 gr. po 10 os./gr.
* szkolenie z zakresu „zielonych umiejętności” tj. podnoszenie świadomości i szacunku dla środowiska, czy podnoszące świadomość z zakresu zrównoważonego rozwoju.
Tematyka:
– świadomość ekologiczna
– wpływ człowieka na środowisko
– ekologia w działaniu
– źródła energii odnawialnej
– ograniczenia w zużyciu energii, ścieków, spalin
* wsparcie dla 4 UP
* wymiar: 40 godz./os., 4 godz./dzień; 10 dni zajęć
* szkolenia z zakresu inteligentnych specjalizacji obejmujące szkolenia z obszaru:
– drewno i meblarstwo: 1 os.
– żywność wysokiej jakości: 1 os.
– ekonomia wody: 1 os.
– zdrowe życie: 1 os.
* wsparcie indywidualne dla 100 UP obejmujące:
* wymiar: 3 godz./os.; 2 dni po 1,5 godz./os.
* wsparcie obejmujące m.in.:
– pozyskanie ofert pracy od pracodawców,
– udostępnianie ofert pracy
– inicjowanie i organizowanie spotkań pracodawców z UP,
– udzielanie pracodawcom poszukującym pracowników informacji na temat UP w zakresie umożliwiającym wstępną ocenę UP pod kątem ewentualnego zatrudnienia
– informowanie UP o aktualnej sytuacji i przewidzianych zmianach na lokalnym rynku pracy
– przedstawienie podczas osobistych spotkań każdemu UP min. 3 ofert zatrudnienia w wybranym zawodzie, dobranych do indywidualnych potrzeb, możliwości, oczekiwań i diagnozy z IPD
– wspólne przygotowanie dokumentów aplikacyjnych m.in. CV, LM
Projekt „Nowa ścieżka zatrudnienia” realizowany jest przez Stowarzyszenie Humaneo wraz z Fundacją Instytut Edukacji w okresie od 01 listopada 2024 do 31 stycznia 2026 r.
Do projektu można zgłaszać się w terminie od listopada 2024 do sierpnia 2025 r.
Harmonogramy w trakcie opracowywania.