
Zakończenie realizacji projektu „Siła aktywnej integracji”
Zakończenie realizacji projektu „Siła aktywnej integracji” Zakończenie realizacji projektu „Siła aktywnej integracji” Stowarzyszenie Humaneo informuje o zakończeniu realizacji projektu „Siła
Realizacja niniejszego projektu spowoduje wzrost aktywności społeczno-zawodowej wśród 80 (48K, 32M) osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, niepracujących, zamieszkujących powiaty jasielski, przeworski, leżajski, ropczycko-sędziszowski, poprzez realizację programu aktywnej integracji z wykorzystaniem usług o charakterze społecznym i zawodowym, w okresie 12.2024 – 02.2026.
Projekt jest skierowany do osoby, która pełnia poniższe kryteria:
Szczególnie zapraszamy:
Uczestnicy zrealizują wsparcie odpowiadające na ich potrzeby i problemy.
Uczestnicy w ramach projektu mają możliwość skorzystania z następujących form wsparcia:
Projekt wspiera aktywne włączenie społeczne, promuje równość szans, niedyskryminację i aktywne uczestnictwo oraz zwiększa zdolność społeczeństwa do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji, poprzez realizację programu aktywizacyjnego, podnoszącego aktywność zakwalifikowanych uczestników w sferze społecznej i zawodowej, skutkującą podjęciem pracy i wyjściem ze stanu zagrożenia wykluczenia społecznego. Rezultatem realizacji projektu będzie to, iż po jego zakończeniu 16 Uczestników/czek nabędzie status osoby poszukującej pracy, sytuacja społeczna 72 uczestników/czek ulegnie poprawie po opuszczeniu programu, 65 Uczestników/czek uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu, 16 uczestników/czek rozpocznie pracę, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu.
Zasada równości szans dla kobiet i mężczyzn ma na celu zapewnienie jednakowego traktowania obu płci we wszystkich obszarach życia społecznego i zawodowego. W ramach unijnej polityki, zasada ta jest wdrażana przez dyrektywy, które nakładają na państwa członkowskie obowiązek wprowadzenia przepisów eliminujących dyskryminację ze względu na płeć.
Główne aspekty tej zasady obejmują:
1. Ochrona prawna:
Państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia przepisów prawnych chroniących przed dyskryminacją, w tym procedur mediacyjnych i sądowych, a także sankcji za naruszenia oraz możliwości dochodzenia odszkodowań.
2. Równość na rynku pracy:
Równość na rynku pracy oznacza zapewnienie równych szans w zakresie zatrudnienia, awansu, wynagrodzenia oraz dostępu do szkoleń dla obu płci. Polityki Unii Europejskiej zobowiązują państwa członkowskie do wdrażania przepisów przeciwdziałających dyskryminacji oraz promujących równe traktowanie. Istotnym elementem jest również ochrona prawna przed dyskryminacją oraz wsparcie dla osób wracających z urlopów rodzicielskich.
3. Polityka socjalna:
Równość dostępu do systemów zabezpieczenia społecznego oraz świadczeń, a także ochrona pracowników powracających z urlopów rodzicielskich.
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronach rządowych oraz unijnych poświęconych polityce równości płci. Oto kilka przydatnych adresów internetowych, które oferują szeroką gamę informacji, od przepisów prawnych po raporty i badania dotyczące równości płci:
Portal Funduszy Europejskich – Wytyczne dotyczące zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021- 2027 opisują jednolity sposób realizacji dwóch zasad horyzontalnych: zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości kobiet i mężczyzn przez instytucje systemu wdrażania na wszystkich etapach realizacji
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (Polska) – Informacje na temat polityki równości płci w Polsce: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) – Zasoby i badania na temat równości płci
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) – Strona poświęcona celom zrównoważonego rozwoju, w tym równości płci
Rzecznik Praw Obywatelskich (Polska) – Działalność i raporty dotyczące równości płci: Rzecznik Praw Obywatelskich
EUR-Lex – Oficjalna strona Unii Europejskiej, zawierająca przepisy dotyczące równości płci na rynku pracy i w systemach zabezpieczenia społecznego
05.02.2025 – 05.02.2025: Zał. 7 Harmonogram wsparcia Diagnoza gr1
10.02.2025 – 25.02.2025: Zał. 7 Harmonogram wsparcia TKiUS, Por.zaw. gr 1
10.03.2025 – 24.03.2025: Załącznik nr 7 Szczegółowy harmonogram szkolenie gr 1, pośrednictwo SAI
07.02.2025 – 12.02.2025: Zał. 7 Harmonogram wsparcia Diagnoza gr 2 aktualizacja
14.02.2025 – 04.03.2025: Zał. 7 Harmonogram wsparcia TKiUS, Por. Zaw. gr 2 W2
10.03.2025 – 21.03.2025: Załącznik nr 7 Szczegółowy harmonogram szkolenie gr 2 SAI
25.02.2025 – 12.03.2025: Aktualizacja harmonogramu Gr3
25.02.2025 – 12.03.2025: Zał. 7 Harmonogram wsp. Diagnoza, TKiUS, Por.Zaw. Gr3
28.03.2025 – 10.04.2025: Zał. nr 7 Szczegółowy harmonogram szkolenia gr 3 SAI
23.04.2025 – 05.05.2025: Załącznik nr 7 Szczegółowy harmonogram PP gr 3
09.04.2025 – 10.04.2025: Zał. 7 Harmonogram Diagnoza Gr4
10.05.2025 – 30.05.2025: Zał. 7 Harmonogram szkolenia gr 4 i 5 SAI
15.04.2025 – 10.05.2025: Załącznik nr 7 Szczegółowy harmonogram gr 5 04-05
06.05.2025 – 14.05.2025: Zał. zajęcia gr5
10.05.2025 – 30.05.2025: Zał. 7 Harmonogram szkolenia gr 4 i 5 SAI
01.05.2025 – 04.08.2025: Załącznik nr 7 Szczegółowy harmonogram staż
| LP. | Nazwa wskaźnika | Wartość docelowa | Rezultat |
|---|---|---|---|
| 1. | Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w projekcie | 80 | zrealizowane |
| 2. | Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w projekcie | 16 | zrealizowane |
| 3. | Liczba osób bezrobotnych w tym długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie | 64 | zrealizowane |
| 4. | Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie | 34 | zrealizowane |
| 5. | Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie | 65 | zrealizowane |
| 6. | Liczba osób z obszarów wiejskich objętych wsparciem w programie | 52 | zrealizowane |
| 7. | Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie | 19 | zrealizowane |
| 8. | Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie | 21 | zrealizowane |
| 9. | Liczba osób które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu | 72 | zrealizowane |
| 10. | Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu | 10 | zrealizowane |
| 11. | Liczba osób pracujących łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu | 21 | zrealizowane |
| 12. | Liczba osób których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu | 80 | zrealizowane |
Biuro Projektu dostępne jest w Rzeszowie (37-700) przy ul. Katedralnej 5/20.
Biuro czynne: czynne w poniedziałki, czwartki i piątki od 8.00 do 12.00, we wtorki i w środy od 12.00 do 18.00.
Spotkania w innych godzinach lub w weekendy po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.
Kontakt telefoniczny pod numerem: 601 538 943

Zakończenie realizacji projektu „Siła aktywnej integracji” Zakończenie realizacji projektu „Siła aktywnej integracji” Stowarzyszenie Humaneo informuje o zakończeniu realizacji projektu „Siła

Informujemy, iż projekt został wydłużony o 1 miesiąc Obecnie projekt trwa do 28.02.2026 r. Projekt skierowany jest do osób niepracujących,

To ostatnia szansa na udział w naszym projekcie Zostań uczestnikiem i zmień swoją ścieżkę życiową i zawodową. Stowarzyszenie Humaneo zaprasza
Prawa autorskie © 2025 – Stowarzyszenie Humaneo