promocja projektu – HUMANEO
WIEK NOWYCH MOŻLIWOŚCI: ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ!

WIEK NOWYCH MOŻLIWOŚCI: ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ!

Twoja firma nie posiada strategii zarządzania wiekiem? Chciałbyś to zmienić? Oferujemy wsparcie w stworzeniu i wdrożeniu takiego rozwiązania. Wystarczy, że dołączysz do projektu „Wiek nowych możliwości”, aby w pełni korzystać z nowatorskiego projektu zarządzania wiekiem w Twojej firmie. Wsparciem w ramach projektu objęci zostaną pracodawcy spełniający następujące warunki: siedziba firmy, filii, delegatury lub jednostki organizacyjnej […]

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM DLA TWOJEJ FIRMY! SPRAWDŹ

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM DLA TWOJEJ FIRMY! SPRAWDŹ

Projekt „Wiek nowych możliwości” przeznaczony jest dla pracodawców zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw). Wsparciem w projekcie objętych zostanie 80 pracodawców z siedzibą, filią, delegaturą lub jednostką organizacyjną na terenie woj. małopolskiego oraz ich pracownicy. Projekt skierowany jest w szczególności dla pracowników powyżej 50 roku życia.     Wsparciem objęci zostaną pracodawcy […]

SPOŁECZNA ŚCIEŻKA AKTYWNOŚCI: KOLEJNA WERYFIKACJA WSTĘPNA KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

SPOŁECZNA ŚCIEŻKA AKTYWNOŚCI: KOLEJNA WERYFIKACJA WSTĘPNA KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

Miło nam poinformować, że od dnia 15.06.2020 r. kolejni potencjalni Uczestnicy projektu „Społeczna ścieżka aktywności”, z zachowaniem wszelkich środków ostrożności, rozpoczynają weryfikację wstępną kompetencji społecznych prowadzoną przez brokera kompetencji społecznych i psychologa.   Każdemu Uczestnikowi Projektu  zostanie przeprowadzone takie spotkanie w terminie ustalonym indywidualnie. Celem ponownej weryfikacji kompetencji społecznych jest sprawdzenie poziomu nabytych kompetencji społecznych. […]

ROZPOCZYNAMY REALIZACJĘ PROJEKTU „STAŁA ŚCIEŻKA ROZWOJU”

ROZPOCZYNAMY REALIZACJĘ PROJEKTU „STAŁA ŚCIEŻKA ROZWOJU”

Stowarzyszenie Humaneo rozpoczyna realizację projektu „Stała ścieżka rozwoju”. Projekt dofinansowany jest z Funduszy Europejskich. Sprawdź warunki uczestnictwa i zgłoś swój udział!   Celem projektu jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej wśród 80 osób (48K, 32M) zagrożonych ryzykiem ubóstwa lub wykluczenia społecznego, w tym os. bezrobotne, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i […]

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM – JAK WYKORZYSTAĆ JĄ W FIRMIE?

STRATEGIA ZARZĄDZANIA WIEKIEM – JAK WYKORZYSTAĆ JĄ W FIRMIE?

„Wiek nowych możliwości” to projekt mający na celu wdrożenie w firmie strategii zarządzania wiekiem.  Na czym polega zarządzenie wiekiem? Jakie korzyści niesie dla firmy? Zapraszamy do zapoznania się z poniższymi informacjami i zgłaszania swojego udziału w projekcie.    Zarządzanie wiekiem (ang. age management) to strategia zarządzania zróżnicowanymi wiekowo pracownikami. Polega ona na wdrażaniu różnych działań, […]

Skip to content