Posiadasz zróżnicowaną pod względem wieku kadrę pracowników? Zastanawiasz się, jak wykorzystać potencjał każdej zatrudnionej osoby? Szukasz sposobu na efektywne ulokowanie wiedzy i doświadczenia najstarszych pracowników? Zgłoś udział swojej firmy w projekcie „Wiek nowych możliwości”. Pomożemy Ci stworzyć, a następnie wdrożyć strategię zarządzania wiekiem w Twojej organizacji. Poznaj szczegóły projektu!
Projekt „Wiek nowych możliwości” przeznaczony jest do pracodawców zatrudniających więcej niż 9 pracowników (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 249 osób).
Wsparciem w projekcie objętych zostanie 80 pracodawców z siedzibą, filią, delegaturą lub jednostką organizacyjną na terenie woj. małopolskiego oraz ich pracownicy/czki, mieszkający w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracujący na terenie woj. małopolskiego.
W ramach projektu zapewniamy:
- szkolenie z zakresu opracowania strategii zarządzania wiekiem
- doradztwo w zakresie opracowania strategii zarządzania wiekiem
- doradztwo w zakresie wdrożenia strategii zarządzania wiekiem
Wsparciem objęci zostaną pracodawcy nie posiadający strategii zarządzania wiekiem, zainteresowani stworzeniem oraz wdrożeniem takiego dokumentu w ramach niniejszego projektu.
GDZIE MOŻNA SIĘ ZGŁASZAĆ DO PROJEKTU?
Osobiście w biurach projektu:
Biuro zlokalizowane na parterze z udogodnieniami dla osób niepełnosprawnych (podjazdy, parkingi)
ul. Zielona 27
33-300 Nowy Sącz
pokój numer: B030
Lub tel.: 18 547 70 70
Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00
W formie elektronicznej zgłoszenie wyślij na adres: wieknowychmozliwosci@humaneo.pl
Szczegółowe informacje na temat projektu znajdziesz na stronie projektu „Wiek nowych możliwości”.
Realizacja projektu dofinansowana ze środków Funduszy Europejskich.
Całkowita wartość projektu: 897 292,45 zł
Wysokość dofinansowania Funduszy Europejskich: 852 427,82 zł